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La famille compte 2024 : nouvelle ressource sur la structure des familles, disponible dès maintenant

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La famille compte 2024 est disponible dès maintenant.

Cadre sur la diversité et le bien-être des familles

Le travail des familles

La répartition du travail rémunéré et non rémunéré entre les membres de la famille

La répartition du travail rémunéré et non rémunéré entre les membres de la famille

L’analyse du travail des familles permet de mettre en relief les tendances en matière de travail rémunéré et non rémunéré au sein des familles. La répartition du travail entre les membres de la famille a une incidence sur les possibilités de participer au marché du travail ainsi que sur l’accès à diverses prestations, comme les pensions, les congés parentaux et les prestations pour proches aidants. Elle donne un aperçu de la manière dont le travail rémunéré et non rémunéré est à la fois valorisé et soutenu dans les familles.

Cette perspective nous pousse à réfléchir à la mesure dans laquelle les politiques publiques et les politiques en milieu de travail font obstacle, soutiennent, ou encore façonnent l’adoption de diverses modalités de travail, ainsi qu’aux multiples répercussions que de telles modalités peuvent avoir sur les familles et la vie familiale.

Quelques exemples :

• Les responsabilités de soins

• Le travail à haut risque

• Le travail précaire

• Le travail impliquant des périodes d’absence

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Articles / janvier 10, 2017

Réseaux d’entraide : la mobilité, le travail et la gestion des relations familiales

10 janvier 2017 Sara Dorow, Ph. D., et Shingirai Mandizadza, doctorante Fort McMurray et l’industrie des sables bitumineux du nord de l’Alberta sont devenus une destination par excellence des travailleurs mobiles de longue distance, c’est-à-dire ces travailleurs qui font régulièrement la navette entre leur domicile et leur travail éloigné en fonction d’horaires par roulement (des […]

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Le RAPP et l’Institut Vanier ont publié un recueil de fiches infographiques sur la prestation de soins.

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