6 mars 2025
D’hier à aujourd’hui : Regard sur le travail des familles au cours des 30 dernières années
Faits saillants d’une ressource sur les familles et le travail au Canada
Le 8 mars est la Journée internationale des femmes, soit l’occasion d’honorer et de saluer leurs réalisations tout en sensibilisant la population aux inégalités auxquelles elles demeurent confrontées dans la société. Au cours des dernières décennies, on a observé une évolution progressive des rôles associés aux hommes et aux femmes au Canada. Alors que les femmes s’investissent de plus en plus dans le travail rémunéré, elles ont moins de temps à consacrer au travail non rémunéré à la maison. Parallèlement, comme en témoignent les données d’enquête, les hommes ont tendance à participer davantage aux tâches domestiques.
Voici quelques faits saillants du volet sur Le travail des familles de notre série La famille compte, qui révèlent qu’en dépit des progrès réalisés en matière d’égalité des genres, certaines iniquités demeurent et ont une incidence sur le bien-être des familles au pays.
L’écart entre la participation des hommes et des femmes au marché du travail se rétrécit, mais à un rythme plus lent qu’auparavant
Si l’écart entre les taux d’activité des hommes et des femmes a considérablement diminué au cours des cinquante dernières années, il est demeuré relativement stable depuis le début des années 20001. L’écart est passé de 32,0 à 8,5 points de pourcentage entre 1976 et 2024, mais il a peu évolué depuis 2003, alors qu’il atteignait 10,4 points de pourcentage.
La plupart des mères de jeunes enfants sont en emploi
L’écart entre la participation des pères et des mères de jeunes enfants au marché du travail a diminué depuis les années 1970, particulièrement dans le principal groupe d’âge actif (25 à 54 ans). En 2024, 79,1 % des mères de cette tranche d’âge ayant des enfants de moins de 6 ans étaient en emploi, comparativement à 65,9 % en 1994, et à plus du double de la proportion observée en 1976 (35,8 %)2. La participation des pères de jeunes enfants au marché du travail est pour sa part demeurée stable entre 1976 (97,2 %) et 2024 (96,2 %)
Les femmes gagnent la majorité des revenus dans une proportion croissante de familles
Les données montrent que les femmes fournissent plus de 50 % du revenu familial total dans un nombre croissant de familles comptant un couple. En 2022, les femmes procuraient la plus grande part du revenu du couple dans le tiers (32,8 %) des familles de recensement composées de couples de genre différent, contre 25,9 % en 20003. Au cours de la même période, la proportion de familles composées de couples de genre différent où seule la femme apportait un soutien financier à la famille (c.-à-d. qu’elle générait 100 % du revenu) est passée de 7,8 % à 10,7 %.
Les femmes sont plus susceptibles que les hommes de travailler à temps partiel afin de s’occuper des enfants
Au Canada, la proportion d’hommes de 25 à 44 ans affirmant travailler à temps partiel parce qu’ils doivent s’occuper des enfants ou veiller à d’autres responsabilités personnelles ou familiales a presque triplé depuis 19974. Les femmes étaient toutefois plus de quatre fois plus susceptibles que les hommes d’invoquer de telles raisons en 2024.
1 Statistique Canada. (5 janvier 2024). Tableau 14-10-0327-01 Caractéristiques de la population active selon le sexe et le groupe d’âge détaillé, données annuelles. https://doi.org/10.25318/1410032701-fra
2 Institut de la statistique du Québec. (17 février 2025). Indicateurs du marché du travail, résultats selon la situation familiale et le sexe, 25-54 ans, Québec, Ontario, Canada, 1976-2024. https://statistique.quebec.ca/fr/produit/tableau/indicateurs-du-marche-du-travail-resultats-selon-la-situation-familiale-et-le-sexe-25-54-ans-quebec-ontario-canada#tri_regn=2&tri_sexe=1
3 Statistique Canada. (27 juin 2024). Tableau 11-10-0029-01 Familles de recensement comptant un couple selon la contribution de l’épouse au revenu d’emploi du couple et le nombre d’enfants. https://doi.org/10.25318/1110002901-fra
4 Statistique Canada. (5 janvier 2024). Tableau 14-10-0029-01 Emploi à temps partiel selon la raison, données annuelles (x 1 000). https://doi.org/10.25318/1410002901-fra
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