Coup d’œil sur la recherche : La parentalité et les répercussions sexospécifiques de la perte d’emploi

Conclusions d’une étude sur les répercussions sexospécifiques de la perte d’emploi

8 mars 2023

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La perte d’emploi peut être un dur coup pour la personne et ses proches. Des études antérieures se sont penchées sur les répercussions de la perte d’emploi sur le bien-être de la famille, sans toutefois  la relier au sexe du parent licencié ou à ses chances de réintégration future.

L’Enquête sur le milieu de travail et les employés effectuée par Statistique Canada entre 1999 et 2005 a permis aux chercheuses de mener une analyse secondaire des données sur le personnel de 25 à 54 ans, en vue de comparer les différences sexospécifiques entre hommes et femmes avec ou sans enfants quant au risque de perte d’emploi, à la probabilité de réembauche et à la satisfaction dans leur nouveau poste.

Cette étude permet d’enrichir notre compréhension du travail familial, soit l’une des composantes du Cadre sur la diversité et le bien-être des familles proposé par l’Institut Vanier.

Fuller, S., et Qian, Y. (2022). Parenthood, gender, and the risks and consequences of job loss. Social Forces, 100(4), 1642-1670. https://doi.org/10.1093/sf/soab078