Cadre sur la diversité et le bien-être des familles

Le travail des familles

La répartition du travail rémunéré et non rémunéré entre les membres de la famille

La répartition du travail rémunéré et non rémunéré entre les membres de la famille

L’analyse du travail des familles permet de mettre en relief les tendances en matière de travail rémunéré et non rémunéré au sein des familles. La répartition du travail entre les membres de la famille a une incidence sur les possibilités de participer au marché du travail ainsi que sur l’accès à diverses prestations, comme les pensions, les congés parentaux et les prestations pour proches aidants. Elle donne un aperçu de la manière dont le travail rémunéré et non rémunéré est à la fois valorisé et soutenu dans les familles.

Cette perspective nous pousse à réfléchir à la mesure dans laquelle les politiques publiques et les politiques en milieu de travail font obstacle, soutiennent, ou encore façonnent l’adoption de diverses modalités de travail, ainsi qu’aux multiples répercussions que de telles modalités peuvent avoir sur les familles et la vie familiale.

Quelques exemples :

• Les responsabilités de soins

• Les tâches domestiques

• Le travail à haut risque

• Le travail précaire

• Le travail impliquant des périodes d’absence

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